Minimālā alga un koplīgumi Islandē: skaidrojums
Cilvēki, kas ierodas Islandē, bieži jautā, kāda ir minimālā alga, un saņem mulsinošu atbildi: likumā nav ierakstīta viena valsts mēroga minimālā alga. Tā vietā algu minimumu nosaka koplīgumi starp arodbiedrībām un darba devēju organizācijām, un saskaņā ar likumu šis minimums attiecas uz ikvienu, kas veic šāda veida darbu — neatkarīgi no tā, vai esat arodbiedrības biedrs vai ne, islandietis vai ārzemnieks, pastāvīgs vai sezonas darbinieks. Šis ceļvedis paskaidro, kā sistēma darbojas, kā atrast likmi, kas attiecas uz jums, un ko darīt, ja jūsu algas lapiņa ir zem tās.
Kāpēc nav vienas minimālās algas
Islandes darba tirgus ir organizēts ap arodbiedrībām un koplīgumu sarunām tādā mērā, kas pārsteidz lielāko daļu jaunpienācēju. Aptuveni deviņi no desmit darbiniekiem ir arodbiedrību biedri, un līgumi, ko arodbiedrības izcīna sarunās, nosaka algas, virsstundu likmes, atvaļinājuma tiesības, slimības naudu un daudz ko citu — nozari pa nozarei. Islandes likums pēc tam padara šajos līgumos noteiktās algas un nosacījumus par likumīgo minimumu ikvienam attiecīgajā nozarē. Tātad viena skaitļa visai valstij vietā ir minimums viesnīcu darbiniekiem, cits būvstrādniekiem, vēl cits veikalu darbiniekiem un tā tālāk — un darba devējs drīkst maksāt vairāk, bet nekad mazāk.
Kā līgumi ir uzbūvēti
Tipiskā līgumā ir algu tabula ar sākuma likmi un pakāpēm, kas pieaug līdz ar vecumu, pieredzi un darba atbildību, kā arī noteikumi par to, kā tiek apmaksātas vakara, nakts, brīvdienu un svētku dienu stundas. Tas nosaka standarta darba nedēļu, kā aprēķina virsstundas, cik apmaksātu atvaļinājuma dienu jūs nopelnāt un kas notiek, kad slimojat. Daudzos līgumos iekļauta arī decembra piemaksa un atvaļinājuma piemaksa, ko izmaksā reizi gadā. Tabulas tiek atjauninātas, kad līgumus atjauno, tāpēc skaitlis, ko izlasāt internetā, var būt novecojis — vienmēr skatieties aktuālo tabulu.
Kā atrast likmi, kas attiecas uz jums
Sāciet ar nozari, kurā strādājat, jo tā nosaka, kura arodbiedrība un kurš līgums. Viesnīcas, restorānus, tīrīšanu, noliktavas un daudzus pakalpojumu darbus galvaspilsētā parasti aptver Efling; veikalu un biroja darbiniekus — VR; amatniekus un būvniecību — amatu arodbiedrības; aprūpes un veselības aprūpes amatus — šo nozaru pašu arodbiedrības; un valsts darbiniekus — publiskā sektora līgumi. Katra arodbiedrība publicē savas aktuālās algu tabulas savā tīmekļa vietnē, parasti arī angļu valodā, un pa tālruni vai e-pastā pateiks, kurā tabulā un pakāpē jums vajadzētu būt. Jūsu darba līgumā vajadzētu būt nosauktam piemērojamajam koplīgumam; ja tā nav, pajautājiet.
Kāpēc dalība arodbiedrībā ir svarīga, lai gan minimums attiecas uz visiem
Līgums jūs aizsargā neatkarīgi no tā, vai iestājaties, taču iestāšanās dod jums kādu, kas to īsteno. Arodbiedrības biedra maksa ir neliela un tiek atvilkta no algas; pretī arodbiedrība pārbauda jūsu algas lapiņas, atgūst neizmaksātās algas, piedāvā juridisko palīdzību un uztur fondus, kas apmaksā slimības atvaļinājumu papildus tam, ko sedz darba devējs, apmācību un daudzos gadījumos daļu no atvaļinājuma vai veselības izdevumiem. Ārzemju darbinieki ir grupa, kurai Islandē visbiežāk maksā par maz, un arodbiedrības to zina — tām ir daudzvalodu darbinieki, un tās uzņemsies jūsu lietu jau no pirmās nedēļas.
Pazīmes, ka jums, iespējams, maksā zem minimuma
Biežākās brīdinājuma pazīmes: alga nosaukta kā viena mēneša summa bez stundas likmes vai atsauces uz algu tabulu; nav piemaksas par vakariem, naktīm vai brīvdienām; virsstundas apmaksātas pēc parastās likmes vai vispār nav apmaksātas; atvilkumi par mājokli, formas tērpu vai aprīkojumu, par kuriem nekad nav bijusi vienošanās; vai samaksa skaidrā naudā bez algas lapiņas. Neviena no šīm pazīmēm nav automātiski nelikumīga, taču katra ir iemesls salīdzināt savu algas lapiņu ar arodbiedrības tabulu. Mūsu ceļvedis par algas lapiņas lasīšanu parāda, kur skatīties.
Ko darīt, ja jums maksā par maz
Savāciet savu līgumu, algas lapiņas un faktiski nostrādāto stundu uzskaiti, tad sazinieties ar savas nozares arodbiedrību — lai jautātu, jums nav jābūt biedram, lai gan iestāšanās palīdz. Arodbiedrība aprēķinās, cik jums pienākas, un pieprasīs to no darba devēja; darba devēji parasti samaksā, tiklīdz iesaistās arodbiedrība, un prasība var attiekties uz vairākiem gadiem atpakaļ. Jūs nevar likumīgi atlaist par to, ka jautājat par savu algu. Ja situācija ietver draudus, atņemtus dokumentus vai mājokli, ko izmanto kā spiediena līdzekli, izlasiet mūsu ceļvedi par izvairīšanos no izmantošanas un tajā pašā dienā sazinieties ar arodbiedrību vai policiju.