Sindicatele în Islanda explicate (Stéttarfélag): un ghid pentru lucrătorii străini
Dacă ai început să lucrezi în Islanda sau ești pe cale să o faci, mai devreme sau mai târziu vei auzi cuvântul stéttarfélag, care înseamnă pur și simplu sindicat. Sindicatele sunt una dintre cele mai importante și utile părți ale vieții profesionale din Islanda și există pentru a te proteja, inclusiv dacă ești străin, nou în țară. Mulți nou-veniți nu realizează cât sprijin le poate oferi un sindicat sau că sunt foarte probabil deja membri fără să fi făcut nimic. Acest ghid explică în limbaj simplu ce este un sindicat, ce face pentru tine, beneficiile suplimentare pe care membrii le primesc adesea și cum afli din ce sindicat faci parte. Nimic din toate acestea nu este consultanță juridică sau financiară, așa că verifică întotdeauna detaliile cu propriul sindicat sau cu sursele oficiale menționate mai jos.
Ce este un sindicat (stéttarfélag) și de ce aproape toată lumea din Islanda este membră
Un sindicat, sau stéttarfélag în islandeză, este o organizație care reprezintă lucrătorii și le apără salariul, condițiile de muncă și drepturile. Ceea ce surprinde pe mulți dintre cei care se mută în Islanda este cât de normală este aici apartenența la sindicat. Islanda are una dintre cele mai mari rate de sindicalizare din lume, marea majoritate a lucrătorilor aparținând unui sindicat, ceea ce este foarte diferit de multe alte țări unde sindicatele sunt rare sau doar pentru anumite profesii. Acest lucru nu este văzut ca fiind ceva politic sau neobișnuit în Islanda; este pur și simplu o parte standard a faptului de a avea un job. Deoarece apartenența este atât de răspândită, sindicatele sunt puternice și au o influență reală asupra salariilor și condițiilor în întregi industrii. Ca lucrător străin, această cultură lucrează în favoarea ta, deoarece protecțiile construite de sindicate se aplică și ție.
Cotizațiile sindicale sunt de obicei luate din salariu, deci poți fi membru automat
Unul dintre cele mai importante lucruri de înțeles este că la majoritatea joburilor nu trebuie să te înscrii singur la un sindicat, deoarece adesea se întâmplă prin angajarea ta. Cotizațiile sindicale, o mică parte din salariul tău, sunt de obicei reținute direct din salariu în fiecare lună de către angajator și trimise sindicatului relevant în numele tău. Aceasta înseamnă că mulți lucrători străini deja plătesc la un sindicat și au dreptul la sprijinul acestuia fără să știe. Dacă te uiți pe fluturașul tău de salariu, de obicei vei vedea o linie care arată această deducere, un semn clar că ești membru al unui sindicat. Suma exactă și regulile pot varia, așa că nu presupune o cifră anume, dar principiul este că apartenența este integrată în angajarea normală pentru majoritatea oamenilor. Dacă nu ești sigur dacă se rețin cotizații, este ceva ce poți și ar trebui să verifici, pentru că îți spune cui să te adresezi pentru ajutor.
Ce face sindicatul tău pentru tine în fiecare zi
Sindicatul tău lucrează pentru tine în mai multe moduri practice, adesea liniștit în fundal. Mai întâi, negociază acordul colectiv, cunoscut în islandeză drept kjarasamningur, care stabilește salariile minime, programul de lucru, regulile pentru orele suplimentare, drepturile de concediu și alte condiții pentru toată lumea din domeniul tău. Aceste acorduri sunt puternice deoarece stabilesc un prag pe care angajatorul tău nu are voie să îl coboare, indiferent ce spune contractul tău individual. În al doilea rând, sindicatul poate verifica dacă ești plătit corect conform acelui acord, ceea ce este extrem de util dacă nu ești sigur cum funcționează regulile de salarizare islandeze. În al treilea rând, dacă apare un conflict cu angajatorul tău, de exemplu privind salarii neplătite, ore suplimentare greșite sau tratament nedrept, sindicatul te poate consilia și poate interveni pentru a ajuta la rezolvare. Pe scurt, sindicatul este acolo pentru a se asigura că regulile sunt respectate și că nu ești lăsat să lupți singur.
Beneficii suplimentare pe care membrii le primesc adesea
A fi membru de sindicat în Islanda înseamnă mult mai mult decât negocieri salariale, deoarece sindicatele oferă de obicei o gamă de beneficii suplimentare membrilor lor. Multe sindicate administrează un fond de boală, numit sjúkrasjóður, care poate oferi sprijin dacă nu poți lucra din cauza bolii sau accidentării, în plus față de orice drepturi ai prin angajatorul tău. Sindicatele dețin de asemenea în mod obișnuit cabane de vacanță, numite orlofshús, pe care membrii le pot închiria la tarife favorabile pentru o vacanță la țară în Islanda, și pot oferi alte opțiuni de agrement și călătorii cu reducere. Pe lângă asta, multe sindicate oferă burse de educație și reabilitare, ajutând membrii să plătească cursuri, formare sau sprijin de recuperare. Aceste beneficii variază de la un sindicat la altul, așa că cel mai bun lucru de făcut este să te uiți pe site-ul propriului tău sindicat sau să îl contactezi ca să vezi exact la ce ai dreptul. Pentru lucrătorii străini în special, aceste fonduri pot fi o plasă de siguranță valoroasă, ușor de trecut cu vederea.
Sindicatele ajută activ lucrătorii străini care au fost subplătiți sau maltratați
Dacă ești lucrător străin, este important să știi că sindicatele din Islanda iau în serios protecția lucrătorilor migranți și ajută activ oameni care au fost subplătiți, suprasolicitați sau tratați nedrept. Din păcate, unii angajatori încearcă să profite de nou-veniți care nu cunosc încă regulile sau limba, iar aceasta este exact situația pentru care există sindicatele. Nu trebuie să fii expert în dreptul muncii islandez ca să ceri ajutor, deoarece sindicatul îți poate analiza situația, îți poate explica drepturile și poate urmări salarii neplătite sau alte pretenții în numele tău. Multe sindicate au personal și informații disponibile în engleză și alte limbi, iar contactarea lor este confidențială. Ai voie să contactezi sindicatul tău direct oricând, fără să treci prin angajator, iar acest lucru este complet normal. Dacă ceva ți se pare greșit legat de plată sau tratament, a vorbi cu sindicatul tău este unul dintre cei mai inteligenți primi pași pe care îi poți face.
Cum afli din ce sindicat faci parte
A afla din ce sindicat faci parte este de obicei simplu și merită făcut înainte să ai vreodată nevoie de ajutor. Cele mai simple moduri sunt să verifici fluturașul de salariu, unde deducerea cotizației sindicale arată adesea ce sindicat primește banii, sau să întrebi direct angajatorul sau reprezentantul de la locul de muncă, deoarece vor ști ce acord și sindicat se aplică jobului tău. Sindicate diferite acoperă tipuri diferite de muncă, iar câteva mari pe care nou-veniții le întâlnesc adesea includ Efling, care reprezintă mulți lucrători din zona Reykjavík în joburi precum curățenie, ospitalitate, suport în construcții și muncă generală, și VR, care acoperă mulți lucrători din birouri, retail și comerț. Deasupra sindicatelor individuale se află ASÍ, Confederația Islandeză a Muncii, federația mare căreia îi aparțin multe sindicate și care oferă de asemenea informații utile pentru lucrători. Odată ce îți cunoști sindicatul, salvează-i datele de contact și vizitează-i site-ul, ideal în engleză, ca să știi unde să te adresezi. Acum că înțelegi cum funcționează această protecție, folosește-o cu încredere, iar când ești gata pentru următorul pas, du-te și aplică pentru muncă știind că sistemul este de partea ta.